依法治企，是企业行稳致远的重要保障。河冶科技深入学习《“六位一体”合规管理体系建设实施纲要》，落实安泰科技开展“合规文化年”专项工作要求，不断提升领导干部法治思维和法治能力，增强各级经营管理人员法律意识、合规理念、契约精神。

无规矩不成方圆。完善规章制度是合规管理的前提，规章制度也是构筑内部控制的基本要素；是各项业务应该遵循的标准和程序；是检查和纠正违规问题的依据。在“2023年合规文化年”启动会后，河冶科技率先从公司制度入手，合规管理负责人梁敬斌在每月一次的办公会上向全体干部宣贯《规章制度管理办法》，并提出工作要求，各职能部门全面梳理公司11大类、380余个管理文件，根据法律、法规、政策等制定依据的变化、部门职责的变化、公司发展要求的变化等情况，建立制度“修、立、废、释”的长效机制。

 营造良好的合规氛围也是合规工作开展的一剂良方。我们将合规文化年宣传海报张贴在办公楼大厅、多功能会议厅、员工食堂内，让员工走到哪里都能感受到合规理念就在我们的身边。广大员工还在领导的带领下呐喊出响亮的合规管理口号“弘扬合规文化 践行合规使命”、“依法治企、合规经营、规范有序、风险可控”，并进行庄严宣誓“合规有我”。

通过一系列的活动开展，使全员充分认识到合法守规是工作开展的最基本标准，合规管理不仅仅是领导层、合规部门的事情，也是需要每位员工都要积极参与、认真履行职责才能达到的。只有全员参与，自上而下的深刻认识“合规从我做起，从现在做起”，完成从“要我合规”到“我要合规”的转变，才能形成良好的合规氛围，助力企业的高质量发展。